Nexus Management Consultants  Ωράριο εργασίας καθηγητών σε Φροντιστήρια - Κέντρα Ξένων Γλωσσών, με απασχόληση κάτω από 21 ώρεςτην εβδομάδα   | Ωράριο εργασίας καθηγητών σε Φροντιστήρια - Κέντρα Ξένων Γλωσσών, με απασχόληση κάτω από 21 ώρεςτην εβδομάδα 

Ωράριο εργασίας καθηγητών σε Φροντιστήρια - Κέντρα Ξένων Γλωσσών, με απασχόληση κάτω από 21 ώρεςτην εβδομάδα 

Οι νέες διατάξεις για το ωράριο εργασίας των καθηγητών σε Φροντιστήρια και Κέντρα Ξένων Γλωσσών, απασχολούμενων κάτω των 21 ωρών την εβδομάδα 

Οι νέες διατάξεις για το ωράριο εργασίας των καθηγητών σε Φροντιστήρια και Κέντρα Ξένων Γλωσσών, απασχολούμενων κάτω των 21 ωρών την εβδομάδα 

Με την εγκύκλιο του ΕΦΚΑ 34/2018 δίνονται λεπτομέρειες για την ενιαία εφαρμογή των οδηγιών σχετικά με τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης των των εργαζομένων σε Φροντιστήρια και Κέντρα Ξένων Γλωσσών με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση.

Ειδικότερα, σύμφωνα με την εγκύκλιο διευκρινίζονται τα εξής:

Με την υπ' αριθμ. εγκύκλιος 45/2017 εγκύκλιος ΕΦΚΑ, σας κοινοποιήθηκαν οι διατάξεις της παραγράφου 3 του άρθρου 30 του Ν.4415/2016 όπως τροποποιήθηκε με την παράγραφο 11 του άρθρου 56 του Ν.4472/2017, σύμφωνα με τις οποίες η συμπλήρωση του πλήρους εβδομαδιαίου ωραρίου για τους καθηγητές φροντιστηρίων και κέντρων ξένων γλωσσών αντιστοιχεί σε είκοσι πέντε (25) ένσημα μηνιαίως, όπου πλήρες ωράριο είναι 21 διδακτικές ώρες, ανεξαρτήτως της κατανομής των διδακτικών ωρών μέσα στην εβδομάδα.

Στο πλαίσιο αυτό, στις περιπτώσεις μη συμπλήρωσης πλήρους ωραρίου εφαρμόζεται ο αναλογικός υπολογισμός ημερών ασφάλισης.

Μετά από νεότερες διευκρινήσεις του Υπουργείου Εργασίας Κ.Α.Α., καθώς η διάταξη δεν κάνει ρητή αναφορά για την μερική απασχόληση (μειωμένος αριθμός <21 ωρών την εβδομάδα) και έχοντας υπόψη την ιδιομορφία της απασχόλησης των καθηγητών που στην πλειοψηφία τους δεν απασχολούνται με πλήρες ωράριο (21 ώρες την εβδομάδα), εφεξής στις περιπτώσεις αυτές (μη πλήρους ωραρίου) θα εφαρμόζονται οι διατάξεις για τους λοιπούς απασχολούμενους μισθωτούς του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Ως εκ τούτου η υπ' αριθμ. εγκύκλιος 45/2017 σχετική εγκύκλιος του ΕΦΚΑ τροποποιείται ως προς τον υπολογισμό ημερών ασφάλισης για τους απασχολούμενους καθηγητές που το ωράριο τους δεν είναι πλήρες (τελευταία παράγραφος ενότητας 2).

Για την ενιαία εφαρμογή των οδηγιών σχετικά με τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης των απασχολούμενων με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση θέτουμε υπόψη σας τα παρακάτω:

1. ΓΕΝΙΚΑ

Συμβατικό ωράριο εργασίας (ωράριο εργασίας αγγλικά)είναι αυτό που καθορίζεται είτε με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, είτε με κανονισμό εργασίας που έχει συμβατικό χαρακτήρα. Το συμβατικό ωράριο μπορεί να είναι μικρότερο, αλλά ποτέ μεγαλύτερο από το νόμιμο. Από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της ΓΣΕΕ του 1984, (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 1984) καθιερώθηκε η εβδομάδα των 40 εργάσιμων ωρών για τους εργαζομένους που απασχολούνται σε οποιοδήποτε εργοδότη σε ολόκληρη τη χώρα με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.

Επισήμανση: κατ' εφαρμογή του αρ. 30 παρ. 3 του Ν. 4415/2016, όπως τροποποιήθηκε με το αρ. 56 παρ. 11 του Ν. 4472/2017 «Το εβδομαδιαίο ωράριο πλήρους διδακτικής απασχόλησης στα φροντιστήρια και τα κέντρα ξένων γλωσσών καθορίζεται στις είκοσι μία (21) διδακτικές ώρες, κατ' αντιστοιχία με το ωράριο των εκπαιδευτικών της δημόσιας δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ως ο μέσος όρος του μέγιστου και του ελάχιστου ωραρίου τους.»

«Η συμπλήρωση πλήρους εβδομαδιαίου ωραρίου αντιστοιχεί σε είκοσι πέντε (25) ένσημα μηνιαίως, ανεξαρτήτως της κατανομής των διδακτικών ωρών μέσα στην εβδομάδα».

Κατά συνέπεια και σύμφωνα με το υπ'αριθμ. Φ.10141/οικ.33777/878/2018 έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας, στις περιπτώσεις καθηγητών με μειωμένο ωράριο διδακτικής απασχόλησης την εβδομάδα - κάτω από 21 ώρες την εβδομάδα - για τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης (Η.Α.) ανά μήνα θα έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του τ. ΙΚΑ - ΕΤΑΜ.

Η ανωτέρω ρύθμιση θα τύχει εφαρμογής από το νέο διδακτικό έτος, ήτοι από 01/09/2018 και εφεξής. Ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης που έχει χωρίσει έως την έναρξη της εν λόγω ρύθμισης παραμένει ισχυρός.

2. ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

Όπως είναι γνωστό, οι ημέρες ασφάλισης υπολογίζονται σύμφωνα με τις κοινές διατάξεις του τ. ΙΚΑ - ΕΤΑΜ όπως προβλέπεται από τα αρ. 8 παρ. 2, αρ. 25 παρ. 4,5,7,8,9 του ΑΝ 1846/1951 και του αρ. 18 του Κανονισμού Ασφάλισης του τ. ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, όπως ισχύουν - εγκ. τ. ΙΚΑ - ΕΤΑΜ 44/1975, αρ. 39 του Ν. 1892/1990 - εγκ. τ. ΙΚΑ - ΕΤΑΜ 95/1992, συνυπολογίζοντας πάντοτε, τον τρόπο αμοιβής (μισθός, ημερομίσθιο), το μειωμένο ωράριο απασχόλησης, τις ημέρες εργασίας, το σύστημα λειτουργίας της επιχ/σης.

Κατά συνέπεια θα πρέπει να γίνεται σύγκριση του ημερήσιου μισθού με το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1ης ασφαλιστικής κλάσης, όπως αυτό ισχύει κάθε φορά (από την 01/10/08 έως και σήμερα: 11,06 €).

Ειδικότερα προκύπτει η παρακάτω περιπτωσιολογία:

1) Αν ο ημερήσιος μισθός είναι ίσος ή μεγαλύτερος από το ποσό του τεκμαρτού ημερομισθίου της 1ης ασφαλιστικής κλάσης, τότε αναγνωρίζονται αντίστοιχα:

Μισθωτοί:

- Οι ημέρες της πραγματικής απασχόλησης, εφόσον υπάρχει απασχόληση ορισμένες ημέρες τον μήνα και ο εργαζόμενος αμείβεται με μηνιαίο μισθό.

- 21-22 ημέρες επί πενθήμερης απασχόλησης ή 25 ημέρες επί 6ήμερης απασχόλησης, εφόσον ο εργαζόμενος αμείβεται με μηνιαίο μισθό.

- όσες είναι οι ημέρες της πραγματικής απασχόλησης, εφόσον ο εργαζόμενος αμείβεται με ημερομίσθιο.

2) Αν ο ημερήσιος μισθός είναι μικρότερος από το τεκμαρτό ημερομίσθιο της 1ης ασφαλιστικής κλάσης (11,06 €) και πάνω από την 1 ειδική ασφ. κλάση (8,03 €), ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής (μηνιαίος μισθός ή ημερομίσθιο), τότε ως ημέρες ασφάλισης αναγνωρίζονται όσες ημέρες προκύψουν από την διαίρεση του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών δια του εκάστοτε ισχύοντος τεκμαρτού ημερομισθίου της 1ης ασφαλιστικής κλάσης. Το κλάσμα που τυχόν θα προκύψει από τη διαίρεση θεωρείται ως πλήρης ημέρα εργασίας, για την οποία ο ασφαλισμένος και ο εργοδότης υποχρεούνται στην καταβολή της εισφοράς της πρώτης ασφαλιστικής κλάσης.

3) Με τις διατάξεις των άρθρων 38 και 39 του Ν.1892/1990 (εγκ. 95/1992) όπως ισχύουν σήμερα ρυθμίζονται τα θέματα της ασφάλισης των μερικώς απασχολουμένων που αμείβονται με ημερήσιο μισθό ίσο ή μικρότερο από την 1α ειδική ασφαλιστική κλάση όπως ισχύει κάθε φορά (σήμερα 8,03 €).

Σχετικά με τις ημέρες εργασίας που αναγνωρίζονται στην ασφάλιση του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στην περίπτωση αυτή, ορίζονται τα εξής:

Οι μερικώς απασχολούμενοι και αμειβόμενοι με ημερήσιο μισθό ίσο ή μικρότερο από την 1η ειδική ασφαλιστική κλάση αναγνωρίζουν στην ασφάλιση όλες τις ημέρες που πραγματοποιούν σε κάθε μισθολογική περίοδο καταβάλλοντας τις εισφορές που αναλογούν στο Τ.Η. της 1ης ειδικής ασφαλιστικής κλάσης.

Επίσης για τους ανωτέρω εφαρμόζονται οι διατάξεις που ισχύουν για όσους εργάζονται με το σύστημα της πενθήμερης κατά εβδομάδα εργασίας. Δηλαδή, εάν απασχολούνται για 3 τουλάχιστον ημέρες την εβδομάδα, αναγνωρίζουν στην ασφάλιση μια επιπλέον ασφαλιστέα ημέρα την εβδομάδα. Οι ασφαλιστέες αποδοχές της επιπλέον ημέρας θα είναι 8,03€ την ημέρα.

ΠΡΟΣΟΧΗ !!!

Οι ανωτέρω διατάξεις της νομοθεσίας του τ. ΙΚΑ - ΕΤΑΜ ισχύουν για ΟΛΟΥΣ τους απασχολούμενους με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση μισθωτούς.

Έχοντας λοιπόν υπόψη τα ανωτέρω, παραθέτουμε τα παρακάτω παραδείγματα απασχόλησης καθηγητών φροντιστηρίων και κέντρων ξένων γλωσσών:

3. ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

1) Καθηγητής φροντιστηρίου ξένων γλωσσών, 45 ετών, με μηνιαίο μισθό τον κατώτερο άνω των 25 ετών, με ατομική σύμβαση απασχόλησης - εργασία 21 ωρών την εβδομάδα - ανεξαρτήτως της κατανομής των ωρών μέσα στην εβδομάδα - και μηνιαίες αποδοχές 586,08 €.

((6/21)/25) x 586,08 = 6,70 €
κατώτατο ωρομίσθιο πλήρους απασχόλησης >25 ετών,
με 25 ΗΑ (Ν. 4415/2016)

2) Καθηγητής φροντιστηρίου ξένων γλωσσών, 24 ετών, με μηνιαίο μισθό τον κατώτερο κάτω των 25 ετών, με ατομική σύμβαση απασχόλησης - εργασία 21 ωρών την εβδομάδα - ανεξαρτήτως της κατανομής των ωρών μέσα στην εβδομάδα - και μηνιαίες αποδοχές 510,95 €.

((6/21)/25) x 510,95 = 5,84 €
κατώτατο ωρομίσθιο πλήρους απασχόλησης <25 ετών,
με 25 ΗΑ (Ν. 4415/2016)

3) Καθηγήτρια φροντιστηρίου μέσης εκπαίδευσης, 55 ετών, με μηνιαίο μισθό, με ατομική σύμβαση απασχόλησης - εργασία 21 ωρών την εβδομάδα - ανεξαρτήτως της κατανομής των ωρών μέσα στην εβδομάδα - και μηνιαίες συμφωνημένες αποδοχές 700,00 €.

((6/21)/25) x 700,00 = 8,00 €,
ωρομίσθιο απασχόλησης με συμφωνία μισθού 700,00 €,
με 25 ΗΑ (Ν. 4415/2016)

4) Καθηγητής φροντιστηρίου ξένων γλωσσών, 40 ετών, αμειβόμενος με ωρομίσθιο 7,00 €, με ατομική σύμβαση απασχόλησης - εργασία 21 ωρών την εβδομάδα - ανεξαρτήτως της κατανομής των ωρών μέσα στην εβδομάδα με 25 ΗΑ (Ν. 4415/2016)

4. ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΑΠΟ 21 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ

1) Καθηγητής φροντιστηρίου ξένων γλωσσών, 40 ετών, αμειβόμενος με ωρομίσθιο 7,00 €, με ατομική σύμβαση μερικής απασχόλησης - εργασία 20 ωρών την εβδομάδα, (τετράωρο - πενθήμερο Δευτέρα - Παρασκευή):

Ημερομίσθιο 28,00 € και ασφάλιση με: 21-22-23 ΗΑ

2) Καθηγήτρια φροντιστηρίου ξένων γλωσσών, 50 ετών, αμειβόμενη με ωρομίσθιο 10,00 €, με ατομική σύμβαση μερικής απασχόλησης - εργασία 18 ωρών την εβδομάδα, (εξάωρο - τριήμερο Δευτέρα, Τετάρτη, Παρασκευή):

Ημερομίσθιο 60,00 € και ασφάλιση με: Πραγματικές ημέρες απασχόλησης τον μήνα: 12-13 ΗΑ

3) Καθηγητής φροντιστηρίου μέσης εκπαίδευσης, 45 ετών, αμειβόμενος με ωρομίσθιο 8,00 €, με ατομική σύμβαση εκ περιτροπής απασχόληση - εργασία 16 ωρών την εβδομάδα, (οκτάωρο - διήμερο Δευτέρα, Τετάρτη):

Ημερομίσθιο 64,00 € και ασφάλιση με: Πραγματικές ημέρες απασχόλησης τον μήνα: 8-9 ΗΑ

4) Καθηγήτρια φροντιστηρίου ξένων γλωσσών, 45 ετών, αμειβόμενη με ωρομίσθιο 10,00 €, με ατομική σύμβαση μερικής απασχόλησης - εργασία 5 ωρών την εβδομάδα, (μία ώρα - πενθήμερο Δευτέρα - Παρασκευή):

Ημερομίσθιο 10,00 € και ασφάλιση με:
200 € (μην. μισθός)/11,06 (1η ασφ. κλάση)= 18,08 = 19 ΗΑ.

5) Καθηγητής φροντιστηρίου ξένων γλωσσών, 35 ετών, αμειβόμενος με ωρομίσθιο 7,00 €, με ατομική σύμβαση μερικής απασχόλησης - εργασία 5 ωρών την εβδομάδα, (μία ώρα - πενθήμερο Δευτέρα - Παρασκευή):

Ημερομίσθιο 7,00 € και ασφάλιση με:
Πραγματικές ημέρες απασχόλησης τον μήνα + προσαύξηση μίας ημέρας την εβδομάδα = 25 ΗΑ, με αποδοχές ΑΠΔ 25 ΗΑ επί 8,03€ (Ν.1892/1990).

6) Καθηγήτρια φροντιστηρίου μέσης εκπαίδευσης, 45 ετών, αμειβόμενη με ωρομίσθιο 7,00 €, με ατομική σύμβαση απασχόλησης - εργασία 3 ωρών την εβδομάδα, (μία ώρα - τριήμερο Δευτέρα, Τρίτη, Τετάρτη):

Ημερομίσθιο 7,00 € και ασφάλιση με:
Πραγματικές ημέρες απασχόλησης τον μήνα + προσαύξηση μίας ημέρας την εβδομάδα = 16 ΗΑ, με αποδοχές ΑΠΔ 16 ΗΑ επί 8,03€ (Ν.1892/1990).

7) Καθηγητής φροντιστηρίου ξένων γλωσσών, 30 ετών, αμειβόμενος με ωρομίσθιο 8,00 €, με ατομική σύμβαση απασχόλησης - εργασία 2 ωρών την εβδομάδα, (μία ώρα - διήμερο Δευτέρα, Τρίτη):

Ημερομίσθιο 8,00 € και ασφάλιση με:

Πραγματικές ημέρες απασχόλησης τον μήνα χωρίς προσαύξηση ημέρας την εβδομάδα = 8 ΗΑ, με αποδοχές ΑΠΔ 8 ΗΑ επί 8,03€ (Ν.1892/1990).

Μετά τα ανωτέρω παρακαλούμε για την άμεση εφαρμογή του τρόπου υπολογισμού των ημερών ασφάλισης από 1/9/2018 και εφεξής.

Ωράριο εργασίας σε φροντιστήρια και κέντρα ξένων γλωσσών - Τι ισχύει, πως πληρώνεται

Δείτε τι ισχύει και πως πληρώνεται το ωράριο εργασίας στα φροντιστήρια και τα κέντρα ξένων γλωσσών

Τέλος στο χαοτικό τοπίο των Φροντιστηρίων και των ξένων γλωσσών σύμφωνα με την εγκύκλιο που καθορίζει το νόμιμο ωρομίσθιο για τους εκπαιδευτικούς που εργάζονται σε αυτούς τους χώρους (6,70 ευρώ περίπου).

Μετά την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων οι συνάδελφοι είχαν χάσει μέχρι και το 70% των αποδοχών τους. Ταυτόχρονα στο χώρο οργιάζει η αδήλωτη εργασία και η φοροδιαφυγή.

Πιο συγκεκριμένα:

Οι εκπαιδευτικοί που έχουν πλήρες ωράριο (21 ώρες εβδομαδιαίως σύμφωνα με το άρθρο 30 του Ν.4415/2016) λαμβάνουν τα πλήρη μηνιαία ένσημα, δηλαδή 25.
Κάθε ώρα πάνω από τις 21 αμείβεται υπερωριακά με βάση τις διατάξεις τις εργατικής νομοθεσίας.

Η διάρκεια της διδακτικής ώρας ορίζεται στα 45 λεπτά.

Για τους εκπαιδευτικούς στα Κέντρα Ξένων Γλωσσών οι μέρες διακοπών και αργιών ισχύουν, του Υπουργού Παιδείας.

Οι διατάξεις της νομοθεσίας τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ για τον καθορισμό των ημερών ασφάλισης των απασχολούμενων με μερική απασχόληση (μειωμένος αριθμός ημερών ή ωρών απασχόλησης), εξακολουθούν να ισχύουν και μετά την έναρξη λειτουργίας του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης.

Δεδομένης της ιδιομορφίας της απασχόλησης των καθηγητών φροντιστηρίων και κέντρων ξένων γλωσσών και επειδή με τις ανωτέρω διατάξεις, όπως ισχύουν, καλύπτονται οι περιπτώσεις των καθηγητών που απασχολούνται με το πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο των 21 ωρών (25 ημέρες ασφάλισης μηνιαίως), στις περιπτώσεις των καθηγητών με μειωμένο ωράριο διδακτικής απασχόλησης την εβδομάδα, κάτω των 21 ωρών, για τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης αυτών ανά μήνα θα έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Οι καθηγητές που αποδεδειγμένα παρέχουν υπηρεσίες με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε ιδιωτικά φροντιστήρια εκπαίδευσης και ξένων γλωσσών και ως 31/12/2016 υπάγονταν στην ασφάλιση του τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ καταβάλουν από 1/1/2017 εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ. Για την απασχόληση αυτή καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές υπέρ Κλάδου Κύριας Σύνταξης, Υγειονομικής Περίθαλψης, Επικουρικής Ασφάλισης και υπέρ ΟΑΕΔ, ΟΕΚ και ΟΕΕ, ανεξαρτήτως του τρόπου αμοιβής (μηνιαίος μισθός, ημερομίσθιο, ωρομίσθιο κ.λ.π.) και της διάρκειας απασχόλησης.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ

Έχοντας υπόψη τις κοινοποιούμενες διατάξεις και τις διευκρινίσεις του σχετικού εγγράφου του Υπουργείου και για την ενιαία αντιμετώπιση, ερμηνεία και εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων παρέχονται οι παρακάτω οδηγίες:

Το νόμιμο εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας πλήρους απασχόλησης για τους εργαζόμενους των Φροντιστηρίων και των Κέντρων Ξένων Γλωσσών καθορίζεται στις είκοσι μία (21) ώρες και κατά συνέπεια ο υπολογισμός του ωρομισθίου, προκύπτει ως ακολούθως:

6/21/25*Νόμιμος ή Συμφωνημένος Μισθός = Ωρομίσθιο

Όπου «Νόμιμος ή Συμφωνημένος Μισθός» είναι αυτός του συγκρίσιμου εργαζόμενου με καθεστώς πλήρους απασχόλησης

H ελάχιστη μηνιαία βάση υπολογισμού επί της οποίας υπολογίζεται το εκάστοτε προβλεπόμενο ποσοστό εισφοράς των μισθωτών με πλήρη απασχόληση και των εργοδοτών τους είναι το ποσό που αντιστοιχεί στο κατώτατο βασικό μισθό άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών, ανέρχεται στο ποσό των 586,08€ και ισχύει από 1-1-2017.

Στις περιπτώσεις που ο μισθωτός είναι έως 25 ετών η ελάχιστη μηνιαία βάση υπολογισμού επί της οποίας υπολογίζεται το προβλεπόμενο ποσοστό εισφοράς των μισθωτών με πλήρη απασχόληση και των εργοδοτών τους είναι η προβλεπόμενη ήτοι 510,95 ευρώ.

Tο ανώτατο όριο των ασφαλιστέων αποδοχών για τον υπολογισμό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς μισθωτού και εργοδότη, ανέρχεται στο δεκαπλάσιο του ποσού που αντιστοιχεί στον εκάστοτε προβλεπόμενο κατώτατο βασικό μισθό άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών.

Συνεπώς το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για τον υπολογισμό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς κύριας σύνταξης των μισθωτών και των εργοδοτών ανέρχεται στο ποσό των 5.860,80€ και ισχύει από 1-1-2017.

Επιπλέον, «οι αποδοχές των εργαζομένων με σύμβαση ή σχέση εργασίας μερικής απασχόλησης υπολογίζονται όπως οι αποδοχές του συγκρίσιμου εργαζόμενου και αντιστοιχούν στις ώρες εργασίας της μερικής απασχόλησης», οι αποδοχές των μερικώς απασχολούμενων με ημερήσια ή μηνιαία αμοιβή, είναι συνάρτηση του ύψους του ημερομισθίου ή μηνιαίου μισθού που αντιστοιχεί σε πλήρη ημερησία ή μηνιαία απασχόληση, του κατά περίπτωση ισχύοντος συμβατικού ωραρίου και των ωρών ημερήσιας ή εβδομαδιαίας απασχόλησης.

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ

Κατά τις ημέρες αργιών οι διδάσκοντες καθηγητές δικαιούνται τις αντίστοιχες αποδοχές, χωρίς να υποχρεούνται να εργάζονται. Στην περίπτωση απασχόλησης κατά τις Κυριακές και τις διακοπές, οι αποδοχές καταβάλλονται προσαυξημένες σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία.

H εργασία που παρέχεται πέραν των χρονικών ορίων εργασίας που καθορίζονται εκάστοτε από τη νομοθεσία, νοείται ως υπερωριακή. Ως εκ τούτου οι μισθωτοί που απασχολούνται υπερωριακά, πέραν των 21 ωρών, εφόσον έχει καταχωρηθεί η υπερωριακή αυτή απασχόλησή τους, πριν από την έναρξη πραγματοποίησης της, στο Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών, που τηρείται από τον εργοδότη, δικαιούνται για κάθε ώρα υπερωριακής απασχόλησης, μέχρι την συμπλήρωση των 120 ωρών ετησίως, αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%. (Η «διδακτική ώρα» αντιστοιχεί, σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, σε χρονική διάρκεια σαράντα πέντε (45) λεπτών της ώρας).
https://www.dikaiologitika.gr/