Σημαντικές αλλαγές φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, επηρεάζοντας άμεσα επιχειρήσεις και εργαζόμενους.

📌 Περιεχόμενα

• Τι αλλάζει
• Ευέλικτη προσέλευση
• Χρόνος προετοιμασίας
• Σημάνσεις κάρτας
• Πρόστιμα

🔍 Τι αλλάζει συνοπτικά

⏰ Ευέλικτη προσέλευση έως 120 λεπτά

Οι επιχειρήσεις μπορούν να συμφωνούν με εργαζόμενους ευέλικτη προσέλευση έως 120 λεπτά ημερησίως.

Η έναρξη εργασίας μπορεί να γίνει εντός αυτού του χρονικού διαστήματος από τη δηλωμένη ώρα.

⚙ Χρόνος προετοιμασίας (σημαντικό!)

Ο χρόνος αυτός ΔΕΝ θεωρείται χρόνος εργασίας, εκτός αν υπάρχει ευνοϊκότερη συμφωνία.

📲 Σημάνσεις ψηφιακής κάρτας

• Σήμανση έναρξης: μετά την προετοιμασία
• Σήμανση λήξης: πριν την αποχώρηση

Η σωστή χρήση είναι κρίσιμη για την αποφυγή προστίμων.

🚨 Πρόστιμα & κυρώσεις

Επίσης, αν εργαζόμενος δουλεύει στον χρόνο προετοιμασίας, επιβάλλονται κυρώσεις.

📊 Infographic – Τι πρέπει να θυμάστε

👨‍💼 Γιατί χρειάζεστε λογιστή

• Σωστή εφαρμογή εργατικής νομοθεσίας
• Αποφυγή προστίμων
• Διαχείριση μισθοδοσίας

👉 Βρείτε λογιστή για την επιχείρησή σας

❓ Συχνές Ερωτήσεις

Είναι υποχρεωτική η ψηφιακή κάρτα;
Ναι, για συγκεκριμένους κλάδους.

Πόσα λάθη επιτρέπονται;
Έως 3 ανά μήνα.

Τι γίνεται αν δεν υπάρχει κάρτα;
Επιβάλλεται πρόστιμο 10.500€.