Παράταση Δήλωσης Ετήσιας Κανονικής Άδειας 2025 (πρώην Ε11) και Μεταβολής Αποδοχών: Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε

Σημαντικές εξελίξεις σημειώθηκαν στο μέτωπο των Εργασιακών υποχρεώσεων των επιχειρήσεων, καθώς ανακοινώθηκε επίσημα η παράταση της δήλωσης ετήσιας κανονικής άδειας 2025 (η οποία αντικατέστησε το παλιό έντυπο Ε11) αλλά και της ψηφιακής δήλωσης μεταβολής αποδοχών. Η απόφαση αυτή έρχεται να δώσει την απαραίτητη "ανάσα" σε λογιστές και επιχειρήσεις, καθώς το νέο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ απαιτεί αυξημένη προσοχή και χρόνο προσαρμογής. Στο παρόν άρθρο, θα αναλύσουμε τις νέες προθεσμίες, τις υποχρεώσεις που παρατείνονται και τι πρέπει να προσέξετε για να είστε πλήρως εναρμονισμένοι με τη νομοθεσία.

1. Η Νέα Προθεσμία για την Άδεια 2025 (πρώην Ε11)

Σύμφωνα με τις τελευταίες ανακοινώσεις, η προθεσμία υποβολής της Ψηφιακής Δήλωσης Στοιχείων Ετήσιας Κανονικής Άδειας έτους 2025, η οποία αρχικά είχε οριστεί για το τέλος Μαΐου, παρατείνεται πλέον επίσημα έως και τις 30 Ιουνίου 2026. Η υποβολή αυτή αφορά τις άδειες που χορηγήθηκαν στους εργαζόμενους κατά το ημερολογιακό έτος 2025.

2. Παράταση Ψηφιακής Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης

Εκτός από την άδεια, η παράταση καλύπτει και την Ψηφιακή Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης, η οποία περιλαμβάνει τη δήλωση μεταβολής αποδοχών. Αυτή η υποχρέωση είναι ιδιαίτερα κρίσιμη, καθώς συνδέεται άμεσα με την ορθή απεικόνιση της ασφάλισης και των αμοιβών στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Η παράταση αυτή κρίθηκε αναγκαία λόγω των τεχνικών προκλήσεων που αντιμετώπισαν πολλές επιχειρήσεις κατά τη μετάβαση στο νέο ψηφιακό περιβάλλον, αλλά και των αιτημάτων των επαγγελματικών φορέων (όπως η ΠΟΦΕΕ) για περισσότερο χρόνο προετοιμασίας.

3. Τι περιλαμβάνει η Ψηφιακή Δήλωση Άδειας;

Η νέα ψηφιακή δήλωση (που αντικαθιστά το Ε11) απαιτεί την αναλυτική καταγραφή των στοιχείων της άδειας που έλαβε ο εργαζόμενος. Συγκεκριμένα, οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώσουν:

• Τον αριθμό των ημερών αδείας που δικαιούται ο εργαζόμενος για το έτος 2025.
• Τις ημέρες αδείας που πράγματι χορηγήθηκαν.
• Το χρονικό διάστημα χορήγησης της άδειας.
• Τυχόν μεταφορά αδείας (υπό προϋποθέσεις) ή αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας σε περιπτώσεις λύσης της εργασιακής σχέσης.

4. Γιατί δόθηκε η παράταση;

Η απόφαση για την παράταση δήλωσης ετήσιας κανονικής άδειας 2025 βασίστηκε σε αρκετούς παράγοντες:

• ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Η πλήρης λειτουργία του νέου συστήματος από τον Φεβρουάριο του 2026 δημιούργησε αυξημένο φόρτο εργασίας και ανάγκη για εκπαίδευση του προσωπικού.
• Τεχνικά Προβλήματα: Παρατηρήθηκαν δυσλειτουργίες στην επικοινωνία των λογισμικών μισθοδοσίας με το κεντρικό σύστημα.
• Αιτήματα Φορέων: Η ΠΟΦΕΕ και άλλοι σύλλογοι λογιστών είχαν επισημάνει την αδυναμία ολοκλήρωσης των υποβολών εντός των αρχικών προθεσμιών λόγω του όγκου των δεδομένων.

5. Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)