Βρες στο logistika-grafeia : Φορολογία, Εργασιακά, Ασφαλιστικά, Λογιστικά θέματα

Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα εργασιακά. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Τετάρτη 29 Απριλίου 2026

Κοινωνικός Τουρισμός 2026: Νέα Παράταση Αιτήσεων έως την Κυριακή 3 Μαΐου – Πλήρης Οδηγός

  Δεν υπάρχουν σχόλια
1:50 μ.μ.

Κοινωνικός Τουρισμός 2026: Νέα παράταση αιτήσεων έως 3 Μαΐου - Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε

Κοινωνικός Τουρισμός 2026 Παράταση Αιτήσεων
Σημαντική νέα παράταση για την υποβολή αιτήσεων στο πρόγραμμα Κοινωνικός Τουρισμός 2026 της ΔΥΠΑ έως την Κυριακή 3 Μαΐου. Δείτε τους δικαιούχους, τα κριτήρια και τις 300.000 επιταγές.
Κοινωνικός Τουρισμός 2026 - Παράταση Αιτήσεων

Κοινωνικός Τουρισμός 2026: Νέα παράταση αιτήσεων έως 3 Μαΐου - Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε

Σημαντικές εξελίξεις σημειώθηκαν στο μέτωπο των Εργασιακών παροχών, καθώς ανακοινώθηκε επίσημα η Παράταση των αιτήσεων για τον Κοινωνικό Τουρισμό 2026 της ΔΥΠΑ. Η απόφαση αυτή έρχεται να δώσει την απαραίτητη "ανάσα" σε χιλιάδες δικαιούχους, καθώς η τεράστια ανταπόκριση και ορισμένα τεχνικά ζητήματα στο σύστημα gov.gr απαιτούσαν επιπλέον χρόνο. Στο παρόν άρθρο, θα αναλύσουμε τις νέες προθεσμίες, τις υποχρεώσεις και τι πρέπει να προσέξετε για να εξασφαλίσετε μία από τις 300.000 επιταγές.

1. Η Νέα Προθεσμία και οι Ημερομηνίες

Σύμφωνα με τις τελευταίες ανακοινώσεις της ΔΥΠΑ, η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων για τον Κοινωνικό Τουρισμό 2026 παρατείνεται πλέον επίσημα έως και την Κυριακή 3 Μαΐου 2026 και ώρα 23:59. Η υποβολή αφορά όλους τους ΑΦΜ, καθώς η πλατφόρμα είναι πλέον ανοιχτή για το σύνολο των ενδιαφερομένων.

✅ Νέα Καταληκτική Ημερομηνία: 03/05/2026 στις 23:59 για όλους τους δικαιούχους.

2. Ποιοι είναι οι Δικαιούχοι του Προγράμματος

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι και άνεργοι που συγκέντρωσαν 50 ημέρες ασφάλισης ή επιδότησης ανεργίας κατά το προηγούμενο έτος. Η επιλογή γίνεται με σύστημα μοριοδότησης βάσει εισοδήματος, αριθμού τέκνων και χρόνου ανεργίας.

Η παράταση αυτή κρίθηκε αναγκαία λόγω των τεχνικών προκλήσεων που αντιμετώπισαν πολλοί πολίτες κατά την είσοδο στην πλατφόρμα, αλλά και της ανάγκης να καλυφθεί η αυξημένη ζήτηση για τις φετινές επιταγές.

3. Τι περιλαμβάνουν οι 300.000 Επιταγές;

Κάθε επιταγή αντιστοιχεί σε επιδότηση για διαμονή σε τουριστικά καταλύματα και ακτοπλοϊκά εισιτήρια. Συγκεκριμένα:

  • Έως 6 διανυκτερεύσεις σε επιλεγμένα καταλύματα.
  • Έως 10-12 διανυκτερεύσεις σε ειδικούς προορισμούς (π.χ. Λέσβος, Χίος, Σάμος, Έβρος).
  • Σημαντική έκπτωση στα ακτοπλοϊκά εισιτήρια με μικρή ιδιωτική συμμετοχή.
💡 Σημείωση: Το πρόγραμμα ξεκινά στις 18 Μαΐου 2026 και θα έχει διάρκεια 13 μηνών, καλύπτοντας και την επόμενη θερινή περίοδο.

4. Η Διαδικασία Υποβολής Αίτησης

Η διαδικασία είναι αποκλειστικά ηλεκτρονική. Οι ενδιαφερόμενοι εισέρχονται με κωδικούς Taxisnet στο gov.gr και συμπληρώνουν τα στοιχεία τους και των ωφελουμένων μελών τους. Η έγκαιρη υποβολή εντός της παράτασης είναι κρίσιμη, καθώς μετά τις 3 Μαΐου το σύστημα θα κλείσει οριστικά.

5. Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)

Ερώτηση: Μπορώ να κάνω αίτηση αν χρησιμοποίησα επιταγή πέρυσι;
Απάντηση: Γενικά όχι, εκτός αν ανήκετε σε ειδικές κατηγορίες όπως ΑμεΑ ή πολύτεκνοι.
Ερώτηση: Πότε θα ανακοινωθούν τα αποτελέσματα;
Απάντηση: Τα προσωρινά αποτελέσματα αναμένονται περίπου 10-15 ημέρες μετά τη λήξη των αιτήσεων.

Χρειάζεστε υποστήριξη με τις αιτήσεις σας;

Η ομάδα της Nexus Accountants είναι εδώ για να σας καθοδηγήσει στις Αιτήσεις σας και να διασφαλίσει την ορθή υποβολή των στοιχείων σας.

Επικοινωνήστε μαζί μας

Το άρθρο για τον Κοινωνικό Τουρισμό και την Παράταση των αιτήσεων δημιουργήθηκε από την ομάδα της Nexus Accountants για την ενημέρωση των πελατών μας.

===================
Κοινωνικός Τουρισμός 2026 Παράταση Αιτήσεων
Μάθετε τα πάντα για τη νέα παράταση των αιτήσεων Κοινωνικού Τουρισμού 2026 της ΔΥΠΑ έως τις 3 Μαΐου. Δικαιούχοι, κριτήρια, 300.000 επιταγές και οδηγίες υποβολής.
Κοινωνικός Τουρισμός 2026 - Παράταση Αιτήσεων έως 3 Μαΐου

Κοινωνικός Τουρισμός 2026: Νέα Παράταση Αιτήσεων έως την Κυριακή 3 Μαΐου – Πλήρης Οδηγός

Εισαγωγή στη Νέα Παράταση

Σε μια σημαντική απόφαση προχώρησε η διοίκηση της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), ανακοινώνοντας μια νέα παράταση για την υποβολή αιτήσεων στο δημοφιλές πρόγραμμα "Κοινωνικός Τουρισμός 2026". Η απόφαση αυτή ήρθε ως αποτέλεσμα της τεράστιας ανταπόκρισης των πολιτών, αλλά και ορισμένων τεχνικών δυσκολιών που παρουσιάστηκαν στην πλατφόρμα λόγω του μεγάλου όγκου επισκεψιμότητας.

Το πρόγραμμα του Κοινωνικού Τουρισμού αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους θεσμούς κοινωνικής πολιτικής στη χώρα μας, προσφέροντας τη δυνατότητα σε χιλιάδες συμπολίτες μας να απολαύσουν ποιοτικές διακοπές με εξαιρετικά χαμηλό ή και μηδενικό κόστος. Για το έτος 2026, το πρόγραμμα εμφανίζεται ενισχυμένο, με περισσότερες επιταγές και βελτιωμένους όρους για τους δικαιούχους.

Σημείωση: Η παράταση αφορά όλους τους ενδιαφερόμενους, ανεξάρτητα από το τελευταίο ψηφίο του ΑΦΜ τους, καθώς η πλατφόρμα είναι πλέον ανοιχτή για το σύνολο των δικαιούχων.
Επιστροφή στον Πίνακα Περιεχομένων

Νέες Προθεσμίες και Ημερομηνίες

Η νέα καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή των αιτήσεων είναι η Κυριακή 3 Μαΐου 2026 και ώρα 23:59. Είναι η τρίτη κατά σειρά παράταση που δίνεται, υπογραμμίζοντας τη βούληση της κυβέρνησης να μην μείνει κανένας δικαιούχος εκτός προγράμματος λόγω τεχνικών κωλυμάτων.

3 Μαΐου Λήξη Αιτήσεων
23:59 Ώρα Λήξης
18 Μαΐου Έναρξη Προγράμματος

Το πρόγραμμα "Κοινωνικός Τουρισμός 2026" θα ξεκινήσει επίσημα στις 18 Μαΐου 2026, νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά, και θα έχει συνολική διάρκεια 13 μηνών. Αυτό σημαίνει ότι οι επιταγές θα μπορούν να χρησιμοποιηθούν μέχρι και τον Ιούνιο του 2027, καλύπτοντας όλες τις εποχιακές περιόδους διακοπών.

Επιστροφή στον Πίνακα Περιεχομένων

Ποιοι είναι οι Δικαιούχοι του Προγράμματος

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι εργαζόμενοι και άνεργοι, οι οποίοι κατά το προηγούμενο έτος συγκέντρωσαν συγκεκριμένο αριθμό ημερών ασφάλισης ή επιδότησης ανεργίας. Συγκεκριμένα:

  • Εργαζόμενοι με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
  • Άνεργοι εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ με τουλάχιστον τρίμηνη συνεχή ανεργία.
  • Ασφαλισμένοι στον ΕΦΚΑ στην κατηγορία των μισθωτών.
  • Δικαιούχοι που έχουν πραγματοποιήσει 50 ημέρες εργασίας ή έχουν λάβει 50 ημέρες επιδότησης ανεργίας.
Προσοχή: Δεν μπορούν να υποβάλουν αίτηση όσοι έλαβαν επιταγή κοινωνικού τουρισμού στο περσινό πρόγραμμα (2025-2026) και την χρησιμοποίησαν, εκτός αν ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ ή των μονογονεϊκών οικογενειών.
Επιστροφή στον Πίνακα Περιεχομένων

300.000 Επιταγές: Τι Περιλαμβάνουν

Για το έτος 2026, η ΔΥΠΑ διαθέτει συνολικά 300.000 επιταγές (vouchers). Κάθε επιταγή αντιστοιχεί σε έναν μοναδικό κωδικό αριθμό και περιλαμβάνει επιδότηση για τη διαμονή σε τουριστικά καταλύματα, καθώς και για τη μετακίνηση με ακτοπλοϊκά εισιτήρια.

Παροχή Λεπτομέρειες Ιδιαιτερότητες
Διαμονή Έως 6 διανυκτερεύσεις Σε επιλεγμένα καταλύματα του μητρώου παρόχων
Ακτοπλοϊκά Επιδότηση εισιτηρίου 50% συμμετοχή δικαιούχου (25% για πολύτεκνους)
Ειδικοί Προορισμοί Έως 10-12 διανυκτερεύσεις Λέρος, Λέσβος, Χίος, Κως, Σάμος, Έβρος, Θεσσαλία

Σε συγκεκριμένους προορισμούς που έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές ή δέχονται μεγάλες προσφυγικές ροές, η διάρκεια της διαμονής μπορεί να επεκταθεί, ενώ η συμμετοχή του δικαιούχου στο κόστος διαμονής είναι μηδενική.

Επιστροφή στον Πίνακα Περιεχομένων

Η Διαδικασία Υποβολής Αίτησης

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της ενιαίας ψηφιακής πύλης του ελληνικού δημοσίου gov.gr. Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να ακολουθήσουν τα παρακάτω βήματα:

  1. Είσοδος στην πλατφόρμα με τους κωδικούς Taxisnet.
  2. Επιλογή της υπηρεσίας "Κοινωνικός Τουρισμός για Εργαζόμενους και Ανέργους".
  3. Έλεγχος και επιβεβαίωση των προσωπικών στοιχείων.
  4. Προσθήκη στοιχείων ωφελουμένων μελών (συζύγων, παιδιών).
  5. Επισύναψη των απαραίτητων δικαιολογητικών (όπου απαιτείται).
  6. Οριστική υποβολή της αίτησης.
Tip: Μετά την υποβολή, εκτυπώστε ή αποθηκεύστε το αποδεικτικό με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησής σας για μελλοντική χρήση.
Επιστροφή στον Πίνακα Περιεχομένων

Κριτήρια Μοριοδότησης και Επιλογής

Επειδή ο αριθμός των αιτήσεων συνήθως υπερβαίνει τον αριθμό των διαθέσιμων επιταγών, η επιλογή των δικαιούχων γίνεται μέσω ενός συστήματος μοριοδότησης. Τα βασικά κριτήρια είναι:

  • Εισόδημα: Χαμηλότερα εισοδήματα λαμβάνουν περισσότερα μόρια.
  • Αριθμός παιδιών: Επιπλέον μόρια για κάθε ανήλικο τέκνο.
  • Χρόνος ανεργίας: Για τους εγγεγραμμένους ανέργους.
  • Ιδιότητα ΑμεΑ: Ειδική πρόνοια και επιπλέον μοριοδότηση.
  • Μονογονεϊκότητα: Επιπλέον μόρια για μονογονεϊκές οικογένειες.

Σε περίπτωση ισοβαθμίας, προηγείται ο δικαιούχος που υπέβαλε νωρίτερα την αίτησή του, γι' αυτό και η έγκαιρη υποβολή εντός της παράτασης είναι κρίσιμη.

Επιστροφή στον Πίνακα Περιεχομένων

Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)

1. Μπορώ να κάνω αίτηση αν είμαι δημόσιος υπάλληλος;

Όχι, οι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι δεν είναι δικαιούχοι του προγράμματος της ΔΥΠΑ. Υπάρχουν αντίστοιχα προγράμματα μέσω του Κοινωνικού Τουρισμού της Δημόσιας Διοίκησης.

2. Πότε θα βγουν τα αποτελέσματα;

Τα προσωρινά αποτελέσματα αναμένονται περίπου 10 ημέρες μετά τη λήξη των αιτήσεων, δηλαδή γύρω στις 13-15 Μαΐου. Θα ακολουθήσει περίοδος ενστάσεων πριν τα οριστικά αποτελέσματα.

3. Τι γίνεται αν χάσω την προθεσμία της 3ης Μαΐου;

Μετά την παρέλευση της 3ης Μαΐου, το σύστημα θα κλείσει οριστικά για την επεξεργασία των στοιχείων και δεν θα είναι δυνατή καμία νέα υποβολή ή τροποποίηση.

Προειδοποίηση: Μην περιμένετε την τελευταία στιγμή της Κυριακής για την υποβολή, καθώς η αυξημένη κίνηση μπορεί να προκαλέσει καθυστερήσεις στη φόρτωση της σελίδας.
Επιστροφή στον Πίνακα Περιεχομένων

Είστε Έτοιμοι για Διακοπές;

Μην χάνετε χρόνο! Η παράταση λήγει σύντομα. Κάντε την αίτησή σας τώρα και εξασφαλίστε μια από τις 300.000 επιταγές για τις διακοπές σας.

Υποβολή Αίτησης στο Gov.gr

Άρθρο δημιουργήθηκε με τη βοήθεια του Blogger SEO Article Creator Skill από Nexus Accountants

Read More

Παράταση Δήλωσης Ετήσιας Κανονικής Άδειας 2025 (πρώην Ε11) και Μεταβολής Αποδοχών: Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε

  Δεν υπάρχουν σχόλια
10:51 π.μ.

Παράταση Δήλωσης Ετήσιας Κανονικής Άδειας 2025 (πρώην Ε11) και Μεταβολής Αποδοχών: Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε

Παράταση Δήλωσης Ετήσιας Κανονικής Άδειας 2025
Σημαντική παράταση για την υποβολή της Ψηφιακής Δήλωσης Στοιχείων Ετήσιας Κανονικής Άδειας έτους 2025 (πρώην Ε11) και της Ψηφιακής Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης (Μεταβολή Αποδοχών) έως τις 30/06/2026.

Παράταση Δήλωσης Ετήσιας Κανονικής Άδειας 2025 (πρώην Ε11) και Μεταβολής Αποδοχών: Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε

Σημαντικές εξελίξεις σημειώθηκαν στο μέτωπο των Εργασιακών υποχρεώσεων των επιχειρήσεων, καθώς ανακοινώθηκε επίσημα η παράταση της δήλωσης ετήσιας κανονικής άδειας 2025 (η οποία αντικατέστησε το παλιό έντυπο Ε11) αλλά και της ψηφιακής δήλωσης μεταβολής αποδοχών. Η απόφαση αυτή έρχεται να δώσει την απαραίτητη "ανάσα" σε λογιστές και επιχειρήσεις, καθώς το νέο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ απαιτεί αυξημένη προσοχή και χρόνο προσαρμογής. Στο παρόν άρθρο, θα αναλύσουμε τις νέες προθεσμίες, τις υποχρεώσεις που παρατείνονται και τι πρέπει να προσέξετε για να είστε πλήρως εναρμονισμένοι με τη νομοθεσία.

1. Η Νέα Προθεσμία για την Άδεια 2025 (πρώην Ε11)

Σύμφωνα με τις τελευταίες ανακοινώσεις, η προθεσμία υποβολής της Ψηφιακής Δήλωσης Στοιχείων Ετήσιας Κανονικής Άδειας έτους 2025, η οποία αρχικά είχε οριστεί για το τέλος Μαΐου, παρατείνεται πλέον επίσημα έως και τις 30 Ιουνίου 2026. Η υποβολή αυτή αφορά τις άδειες που χορηγήθηκαν στους εργαζόμενους κατά το ημερολογιακό έτος 2025.

✅ Νέα Καταληκτική Ημερομηνία: 30/06/2026 για τη δήλωση αδειών έτους 2025.

2. Παράταση Ψηφιακής Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης

Εκτός από την άδεια, η παράταση καλύπτει και την Ψηφιακή Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης, η οποία περιλαμβάνει τη δήλωση μεταβολής αποδοχών. Αυτή η υποχρέωση είναι ιδιαίτερα κρίσιμη, καθώς συνδέεται άμεσα με την ορθή απεικόνιση της ασφάλισης και των αμοιβών στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Η παράταση αυτή κρίθηκε αναγκαία λόγω των τεχνικών προκλήσεων που αντιμετώπισαν πολλές επιχειρήσεις κατά τη μετάβαση στο νέο ψηφιακό περιβάλλον, αλλά και των αιτημάτων των επαγγελματικών φορέων (όπως η ΠΟΦΕΕ) για περισσότερο χρόνο προετοιμασίας.

3. Τι περιλαμβάνει η Ψηφιακή Δήλωση Άδειας;

Η νέα ψηφιακή δήλωση (που αντικαθιστά το Ε11) απαιτεί την αναλυτική καταγραφή των στοιχείων της άδειας που έλαβε ο εργαζόμενος. Συγκεκριμένα, οι εργοδότες υποχρεούνται να δηλώσουν:

  • Τον αριθμό των ημερών αδείας που δικαιούται ο εργαζόμενος για το έτος 2025.
  • Τις ημέρες αδείας που πράγματι χορηγήθηκαν.
  • Το χρονικό διάστημα χορήγησης της άδειας.
  • Τυχόν μεταφορά αδείας (υπό προϋποθέσεις) ή αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας σε περιπτώσεις λύσης της εργασιακής σχέσης.
💡 Σημείωση: Η δήλωση αφορά όλους τους εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, ανεξαρτήτως αν είναι πλήρους ή μερικής απασχόλησης.

4. Γιατί δόθηκε η παράταση;

Η απόφαση για την παράταση δήλωσης ετήσιας κανονικής άδειας 2025 βασίστηκε σε αρκετούς παράγοντες:

  • ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Η πλήρης λειτουργία του νέου συστήματος από τον Φεβρουάριο του 2026 δημιούργησε αυξημένο φόρτο εργασίας και ανάγκη για εκπαίδευση του προσωπικού.
  • Τεχνικά Προβλήματα: Παρατηρήθηκαν δυσλειτουργίες στην επικοινωνία των λογισμικών μισθοδοσίας με το κεντρικό σύστημα.
  • Αιτήματα Φορέων: Η ΠΟΦΕΕ και άλλοι σύλλογοι λογιστών είχαν επισημάνει την αδυναμία ολοκλήρωσης των υποβολών εντός των αρχικών προθεσμιών λόγω του όγκου των δεδομένων.

5. Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)

Ερώτηση: Τι συμβαίνει αν δεν υποβάλω τη δήλωση μέχρι τις 30/06/2026;
Απάντηση: Η μη υποβολή ή η εκπρόθεσμη υποβολή συνεπάγεται διοικητικά πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Ερώτηση: Η παράταση αφορά και τη δήλωση μεταβολής αποδοχών;
Απάντηση: Ναι, η παράταση καλύπτει και την Ψηφιακή Δήλωση Μεταβολής Στοιχείων Εργασιακής Σχέσης.

Χρειάζεστε υποστήριξη στις εργασιακές σας υποχρεώσεις;

Η ομάδα μας είναι εδώ για να σας βοηθήσει με τη σωστή υποβολή των δηλώσεων στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και τη διασφάλιση της επιχείρησής σας.

Επικοινωνήστε μαζί μας

Read More

Πέμπτη 27 Φεβρουαρίου 2020

ΕΦΚΑ | Η επιλογή εισφορών στην διαδικτυακή πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr/epilego/)

  Δεν υπάρχουν σχόλια
11:07 π.μ.

ΕΦΚΑ | Η επιλογή εισφορών στην διαδικτυακή πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr/epilego/)

ΕΦΚΑ | Η επιλογή εισφορών στην διαδικτυακή πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr/epilego/) 
Την Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου, μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου στην Ολομέλεια της Βουλής, θα ανοίξει η διαδικτυακή πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr/epilego/) μέσω της οποίας οι ασφαλισμένοι ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι και αγρότες θα μπορούν να επιλέξουν ελεύθερα, έως και τις 13 Μαρτίου 2020, την ασφαλιστική κατηγορία που επιθυμούν, ακολουθώντας τα αναλυτικά βήματα που θα έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα.
Την Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου, μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου στην Ολομέλεια της Βουλής, θα ανοίξει η διαδικτυακή πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr/epilego/) μέσω της οποίας οι ασφαλισμένοι ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι και αγρότες θα μπορούν να επιλέξουν ελεύθερα, έως και τις 13 Μαρτίου 2020, την ασφαλιστική κατηγορία που επιθυμούν, ακολουθώντας τα αναλυτικά βήματα που θα έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα.

Κατεβάστε το δελτίο τύπου του Υπουργείου Εργασίας. Δείτε τους πίνακες:
I. Συντάξεων
II. Εισφορών ελ.επαγγελματιών, αυτοαπασχολούμενων και νέων
Επιλέξτε τις εισφορές που θέλετε να πληρώνετε στη διαδικτυακή πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr/epilego/.

 ΕΦΚΑ | Η επιλογή εισφορών στην διαδικτυακή πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr/epilego/) 


Read More

Εργατικά - Ασφαλιστικά | πίνακες και παραδείγματα του νέου ασφαλιστικού νόμου, που αποδεικνύουν έμπρακτα τα οφέλη των συνταξιούχων

  Δεν υπάρχουν σχόλια
9:01 π.μ.

Εργατικά - Ασφαλιστικά | πίνακες και παραδείγματα του νέου ασφαλιστικού νόμου, που αποδεικνύουν έμπρακτα τα οφέλη των συνταξιούχων 
Εργατικά - Ασφαλιστικά | πίνακες και παραδείγματα του νέου ασφαλιστικού νόμου, που αποδεικνύουν έμπρακτα τα οφέλη των συνταξιούχων

Γ. Βρούτσης: Ενόψει της σημερινής κατάθεσης της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης προς ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής, παραθέτουμε πίνακες και παραδείγματα που αποδεικνύουν έμπρακτα τα οφέλη των συνταξιούχων και τονίζουν ξεκάθαρα τις μεγάλες διαφορές του νέου ασφαλιστικού νόμου με το νόμο 4387/2016 του ΣΥΡΙΖΑ.
Εργατικά - Ασφαλιστικά | πίνακες και παραδείγματα του νέου ασφαλιστικού νόμου, που αποδεικνύουν έμπρακτα τα οφέλη των συνταξιούχων


*Συνημμένοι οι πίνακες:
I. Συντάξεων

II. Εισφορών ελ.επαγγελματιών, αυτοαπασχολούμενων και νέων

  Γ. Βρούτσης: πίνακες και παραδείγματα του νέου ασφαλιστικού νόμου

Read More

Παρασκευή 8 Φεβρουαρίου 2019

Υπόδειγμα ατομικής σύμβασης εργασίας σύμφωνα με το Π.Δ. 156/1994 Π.Ο.Φ.Ε.Ε.

  Δεν υπάρχουν σχόλια
1:36 μ.μ.

Π.Ο.Φ.Ε.Ε. Υπόδειγμα ατομικής σύμβασης εργασίας σύμφωνα με το  Π.Δ. 156/1994

Π.Ο.Φ.Ε.Ε. Υπόδειγμα ατομικής σύμβασης εργασίας σύμφωνα με το  Π.Δ. 156/1994

Όπως θα δείτε στο υπόδειγμα, πέραν των βασικών στοιχείων μιας ατομικής σύμβασης εργασίας συμπεριλαμβάνονται (προς δυνητική χρήση) και οι ακόλουθοι όροι:  Όρος συμψηφισμού αποδοχών Παροχές σε είδος Δυνητική χρήση 6ημέρης απασχόλησης Ρήτρα ανάκλησης επιδομάτων εξ ελευθεριότητας  Όρος πρόωρης καταγγελίας από τον εργαζόμενο  Όροι προσωπικών δεδομένων Λοιποί όροι για θέματα αδείας, ασθενείας (και αιτιολόγησης αυτής), πρόσθετης εργασίας κλπ.

Read More

Παρασκευή 1 Φεβρουαρίου 2019

Τι σημαίνει επίδομα τριετίας τι είναι το «πάγωμα» των ωριμάνσεων

  Δεν υπάρχουν σχόλια
3:48 μ.μ.

Τι σημαίνει επίδομα τριετίας τι είναι το «πάγωμα» των ωριμάνσεων

Τι σημαίνει επίδομα τριετίας τι είναι το «πάγωμα» των ωριμάνσεων

Με τον Ν.4093/2012 ο Έλληνας νομοθέτης διατήρησε και προστάτεψε το επίδομα τριετίας έως τις 14.2.2012. Το επίδομα για όσους είχαν συμπληρώσει αντίστοιχη προϋπηρεσία, παύει να αυξάνεται. Η προϋπηρεσία καθενός μένει σε αυτή που είχε στις 14/2/2012. Αυτό είναι το «πάγωμα» των ωριμάνσεων.

Τελευταία ενημέρωση: Φεβρουάριος 01, 16:00
Nexus Management Consultants

Read More

Τρίτη 29 Ιανουαρίου 2019

Κατώτατος μισθός | Έφη Αχτσιόγλου VIDEO στον Alpha TV και τον Αντώνη Σρόιτερ

  Δεν υπάρχουν σχόλια
12:23 μ.μ.

Κατώτατος μισθός | Έφη Αχτσιόγλου VIDEO στον Alpha TV και τον Αντώνη Σρόιτερ 

Ο χρήστης Έφη Αχτσιόγλου -Effie Achtsioglou έκανε μετάδοση live. 16 ώρες πριν · | Συνέντευξη στο κεντρικό δελτίο του Alpha TV και τον Αντώνη Σρόιτερ | ☑ Η αύξηση του κατώτατου μισθού και η κατάργηση του λεγόμενου υποκατώτατου μισθού,είναι μία απόφαση εμβληματική για τους εργαζόμενους της χώρας ☑ Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται από την 1η Φεβρουαρίου στα 650€ το μήνα, από τα 586,08€ - > αύξηση 11%.

Τελευταία ενημέρωση: Ιανουάριος 29, 12:30
Nexus Management Consultants

Κατώτατος μισθός | Έφη Αχτσιόγλου VIDEO στον Alpha TV και τον Αντώνη Σρόιτερ

Read More

Αχτσιόγλου για κατώτατο μισθό : αύξηση 116 ευρώ

  Δεν υπάρχουν σχόλια
11:30 π.μ.

Αχτσιόγλου για κατώτατο μισθό : αύξηση 116 ευρώ

Στα 650 ευρώ τον μήνα μικτές αποδοχές, έναντι 586 ευρώ τον μήνα που ισχύει σήμερα διαμορφώνεται ο κατώτατος μισθός, καθώς εγκρίθηκε τη Δευτέρα (28/01) από το Υπουργικό Συμβούλιο. Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, πιθανότατα και αύριο να είναι έτοιμη η υπουργική απόφαση του υπουργείου Εργασίας, με την οποία θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Φεβρουαρίου η αύξηση κατά 11% του κατώτατου μισθού, ο οποίος θα διαμορφωθεί στα 650 ευρώ, ενώ η αύξηση για τον υποκατώτατο μισθό ο οποίος και καταργείται, αγγίζει το 27,45 %

Τελευταία ενημέρωση: Ιανουάριος 29, 11:00
Nexus Management Consultants

Αχτσιόγλου για κατώτατο μισθό : αύξηση 116 ευρώ

Read More

Δελτίο Τύπου Υπουργείου Εργασίας για την αύξηση του κατώτατου μισθού

  Δεν υπάρχουν σχόλια
10:29 π.μ.

Από την αύξηση του κατώτατου μισθού θα ωφεληθούν άμεσα περίπου 880.000 συμπολίτες μας

Από την αύξηση του κατώτατου μισθού θα ωφεληθούν άμεσα περίπου 880.000 συμπολίτες μας. «Περισσότεροι από 600.000 εργαζόμενοι», σημειώνει, θα ωφεληθούν άμεσα από την αύξηση του κατώτατου μισθού. Παράλληλα, προσθέτει, θα αυξηθούν συνολικά 24 επιδόματα «που συναρτώνται με τον κατώτατο μισθό, μεταξύ αυτών το επίδομα ανεργίας, οι παροχές μητρότητας, το επίδομα επίσχεσης εργασίας ή διακοπής εργασιών της επιχείρησης, το επίδομα διαθεσιμότητας, η αποζημίωση ασκουμένων σπουδαστών, τα οποία λαμβάνουν περισσότεροι από 280.000 συμπολίτες μας»


Δελτίο Τύπου Υπουργείου Εργασίας για την αύξηση του κατώτατου μισθού 
Δελτίο Τύπου Υπουργείου Εργασίας για την αύξηση του κατώτατου μισθού
https://twitter.com/e_achtsioglou

Τελευταία ενημέρωση: Ιανουάριος 29, 10:30
Nexus Management Consultants

Από την αύξηση του κατώτατου μισθού θα ωφεληθούν άμεσα περίπου 880.000 συμπολίτες μας

Read More

Τρίτη 22 Ιανουαρίου 2019

Βιβλιάρια υγείας προς κατάργηση για ΕΦΚΑ και ΕΟΠΥΥ

  Δεν υπάρχουν σχόλια
3:36 μ.μ.

Βιβλιάρια υγείας προς  κατάργηση για ΕΦΚΑ και ΕΟΠΥΥ

Προβλέπεται η διατήρηση των βιβλιαρίων για τους ασφαλισμένους που λαμβάνουν φάρμακα υψηλού κόστους από τα Φαρμακεία του ΕΟΠΥΥ ώστε εκεί να αναγράφεται οποιαδήποτε πληροφορία σχετική με την παροχή αυτή. Οι ασθενείς, τα βιβλιάρια των οποίων θα τελειώνουν, δεν θα λαμβάνουν καινούργια αλλά απλώς θα προστίθενται σελίδες.


Τελευταία ενημέρωση: Ιανουάριος 22, 15:30
Nexus Management Consultants

Βιβλιάρια υγείας προς  κατάργηση για ΕΦΚΑ και ΕΟΠΥΥ

Read More

Παρασκευή 18 Ιανουαρίου 2019

ΕΡΓΑΝΗ Ε11 ετήσια 2018 υποβολή του Βιβλίου Αδειών

  Δεν υπάρχουν σχόλια
1:58 μ.μ.



Τελευταία ενημέρωση: Ιανουάριος 18, 14:00
Nexus Management Consultants

ΕΡΓΑΝΗ Ε11 ετήσια 2018 υποβολή του Βιβλίου Αδειών

ΕΡΓΑΝΗ Ε11 ετήσια 2018 υποβολή του Βιβλίου Αδειών

Οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες έχουν την υποχρέωση να γνωστοποιούν στο «ΕΡΓΑΝΗ», ηλεκτρονικά εντός του μηνός Ιανουαρίου, την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος καθώς και τα στοιχεία των εργαζομένων που τα έλαβαν.

Read More

Αριθμ.οικ.49327/10702 Οι αναγκαίες λεπτομέρειες για το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε11

  Δεν υπάρχουν σχόλια
12:58 μ.μ.


Τελευταία ενημέρωση: Ιανουάριος 18, 13:00
Nexus Management Consultants

Αριθμ.οικ.49327/10702 Οι αναγκαίες λεπτομέρειες για το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε11

Αριθμ.οικ.49327/10702 Οι αναγκαίες λεπτομέρειες για το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε11

Αριθμ. οικ. 49327/10702 Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπ΄ αριθμ. 29502/85/ 01-9-2014 (ΦΕΚ Β 2390/08-9-2014) απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας «Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπ΄ αριθμ. 5072/6/25.02.2013 απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας (ΦΕΚ Β΄ 449/25.02.2013), περί επανακαθορισμού των όρων και προϋποθέσεων ηλεκτρονικής υποβολής στοιχείων για θέματα αρμοδιότητας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την υπ΄ αριθμ. 28153/126/28-08-2013 απόφαση του (ΦΕΚ Β΄ 2163/30.08.2013).

Read More

Τετάρτη 7 Νοεμβρίου 2018

Υπερωριακή απασχόληση αντιμετώπιση

  Δεν υπάρχουν σχόλια
1:03 μ.μ.

Yπερωριακή απασχόληση εργαζομένων | Ποια είναι τα ανώτατα όρια.
υπερωρια σε μερικη απασχοληση  υπερωριες ιδιωτικου τομεα  υπερωριες ιδιωτικου τομεα 2018  υπερεργασια δηλωνεται  υπερεργασια εργανη 2018  υπερωρια σαββατου  υπερωριες 2018  υπερωριακή απασχόληση δημοσίων υπαλλήλων 2018

Yπερωριακή απασχόληση εργαζομένων - Ποια είναι τα ανώτατα όρια. 

υπερωρια σε μερικη απασχοληση  υπερωριες ιδιωτικου τομεα  υπερωριες ιδιωτικου τομεα 2018  υπερεργασια δηλωνεται  υπερεργασια εργανη 2018  υπερωρια σαββατου  υπερωριες 2018  υπερωριακή απασχόληση δημοσίων υπαλλήλων 2018Yπερωριακή απασχόληση εργαζομένων - Ποια είναι τα ανώτατα όρια.

Βουρβούλακας Νίκος

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ: 
«Εργάνη» έντυπα Ε4 και Ε8 με sms έναρξη υποβολής από...

Yπερωριακή απασχόληση 

Read More

Ακολουθήστε μας στα social media

Τα λογιστικά γραφεία που σε προσέχουν!

Πως θα βρείτε το λογιστικό γραφείο στο χάρτη

Χάρτης λογιστικού γραφείου